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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及以上學(xue)歷，藥學(xue)、中藥學(xue)等相關專(zhuan)業；熟悉高效液相色譜儀、氣相色譜儀、紫(zi)外分光(guang)光(guang)度計的(de)使(shi)用，并會解決操作中常見的(de)一(yi)些問題；熟悉新藥申報流程及法規；熟悉中藥及化(hua)藥固(gu)體(ti)制劑工藝制備過程；有(you)相關工作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、制藥(yao)工(gong)程等相(xiang)(xiang)關(guan)專業； 良好的英語(yu)書面表達(da)能(neng)力，有相(xiang)(xiang)關(guan)工(gong)作經驗(yan)者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上(shang)學歷，生物工(gong)程、發酵、工(gong)業工(gong)程等(deng)相(xiang)關專業；1年以(yi)上(shang)工(gong)作經驗(yan)者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷，物流管理(li)、會(hui)計相關專(zhuan)業；一(yi)年(nian)以上(shang)相關工作(zuo)經驗(yan)者優先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，專業不(bu)限；一年以上相關工作經驗(yan)者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學(xue)歷(li)，制藥工(gong)程、分(fen)析(xi)化學(xue)、藥物制劑學(xue)相關專業；1年以上工(gong)作(zuo)經驗(yan)者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有(you)高壓(ya)焊工(gong)證(zheng)或者(zhe)壓(ya)力容器證(zheng)、鉗工(gong)、機械類專業工(gong)作經驗(yan)3年(nian)以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及(ji)(ji)以(yi)上學歷，熱能動力及(ji)(ji)電廠自動化專(zhuan)(zhuan)業，有工作經驗(yan)者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷(li)，熱能(neng)動(dong)力及電廠(chang)自動(dong)化專業，有工作(zuo)經驗(yan)者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學(xue)歷，電氣(qi)自動化(hua)、機電一體化(hua)相關專業，有工作經驗者(zhe)優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷，電氣自動(dong)化(hua)、機電一體(ti)化(hua)相(xiang)關專業，有(you)工作(zuo)經驗(yan)者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以(yi)上(shang)學(xue)歷，有(you)電工(gong)證；有(you)3年以(yi)上(shang)維(wei)修電工(gong)經(jing)驗，對生產弱電較(jiao)精通，并可(ke)以(yi)進行一般的機(ji)械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上(shang)學歷，從事過供熱行業，有(you)豐富的工作經驗(yan)，懂得(de)供熱管網敷設、增容、驗(yan)收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷(li)；生(sheng)(sheng)物(wu)技術、生(sheng)(sheng)物(wu)工程等相關專業；有相關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學歷；化工(gong)(gong)工(gong)(gong)程與工(gong)(gong)藝、應用化學等相關專業；有(you)相關工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及(ji)以上學(xue)歷；工作踏實，有(you)較強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及以(yi)上學(xue)歷，化工專業或者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性，工(gong)作踏實，有較強(qiang)的責(ze)任(ren)心；退伍軍(jun)人優先(xian)錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐(can)、炒(chao)大(da)鍋菜(cai)，較好的烹飪(ren)技能(neng)；工作(zuo)踏實，有較強的責任(ren)心，能(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下，工(gong)作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司(si)齡滿一年(nian)及以上(shang)即可享受(shou)5—10天(tian)的帶薪年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)(jia)；除此之外員工還可以享受(shou)婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺(bu)乳假(jia)(jia)(jia)，護理(li)假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。